Приход на работу

Говорят у нас вот джанго, хотим динамическую квитанцию, чтобы было так, что полный аналог квитанции.
Чтобы люди открывали квитанцию, которая один в один как настоящая и прямо в ней правили. Я говорю так не делается это не удобно и  трудно сделать. Сказали мы так решили.
Сделал эту задачу. Показали сбербанку. Сбербанк идею отклонил.

Современная мотивация человека

Почему люди занимаются такими вещами как искусство  программирование, юриспруденция, политика и т.п. Ведь 100 тыс. может прокормить 300 млн.

Остальные должны чем заниматься.

Часто говорят ты должен работать чтобы  есть. А по факту то не так. Промышленность способна произвести столько сколько нужно еды. И по распределительной системы раздать.

Но вот вопрос люди не просто работают они усираются как никогда прежде зачастую. В чем они находят мотивацию для работы?

Расшифровка процесса мышления мои рассуждения.

Известно как устроен по мозг структуре.
 Это сеть нейронов. связанных с друг другом отростками-аксонами.
 В принципе известен и принцип работы.

Идет сигнал с рецепторов. потом блуждает как-то в мозгу вызывая какие-то  токи и в итоге подается сигнал реакция. ответная. уже из мозга на периферию (руки,ноги).

То есть имеем однозначно. Входящие, исходящие сигналы. И некоторую внутреннюю работу.

Принцип кадровой эволюции организаций

Человек работает над проблемой. Не справляется в виду сложности например.

Решение добавить людей. Но людей надо еще научить и интегрировать что называется.
При этом первый человек становиться менеджером этих всех других.

Появляется форма организация.
Далее эти люди тоже продолжают работать, тоже перестают справляться. каждый со своим участком.

Для каждого из них еще добирают людей ситуация повторяется снова и снова. Самый первый очень важен. И любой стоящий выше этой иерархии важнее нижестоящего.

И его уход связан с очень высоким риском.

Структура общественного устройства. Духовники,Меркантилисты...

Опишу своё видение структуры общества.

В зависимости от актуальности  разные направление будут доминировать больше или меньше в той или иной степени.

Выделю.

1. Духовники. С идеей. Типа. Русской православной церкви (РПЦ). Коммунисты. Моралисты.
2. Меркантилисты. Прикладники. Типа. Бизнесмены. Силовики.
3. Серая масса. Индивидуалисты. Против всех. Анархисты.
4. Националисты.
5. ...

Рассмотрим  некоторых.